Narzędzie diagnostyczne
Coaching 360° Feedback
Kompleksowe badanie kompetencji — zbierz anonimowe opinie od osób, które Cię znają. Odkryj swoje mocne strony i obszary do rozwoju.
Jak to działa?
Proces 360° Feedback
01
Zaproszenia
Wysyłasz zaproszenia e-mail do osób z różnych poziomów — przełożonych, współpracowników, podwładnych.
02
Anonimowe odpowiedzi
Respondenci wypełniają formularz anonimowo. Logowanie jednorazowym kodem OTP.
03
Analiza wyników
Coach analizuje zebrane odpowiedzi i przygotowuje raport.
04
Sesja feedbackowa
Omówienie wyników podczas sesji coachingowej. Plan rozwoju na podstawie danych.
Zainteresowany?
Skontaktuj się, aby rozpocząć badanie 360° Feedback w ramach coachingu.